是体制内吗？真的太不近人情了

不答应，要么把你辞退了给补偿，

回复 w1618896435812
是体制内吗？真的太不近人情了

算是吧,反正这事做得不地道。国家大力提倡生三胎，它这种国家单位却想办法劝孕妇辞职，我想先等我NT结果出来以后再说。我不清楚别的单位是怎样的，我想多了解一下别的单位的情况，再做一个打算

回复 龙凤呈祥～好孕
不答应，要么把你辞退了给补偿，

嗯嗯，我也没想到她居然会跟我提辞职。我觉得现在很多私企也不会干这种事，而且，我之前也给单位做了好多贡献，还是经历得少，把人想得太简单。她既然让我辞职，那我就偏不

干嘛辞职，就不。便宜了他们。

你应该录音，然后告到劳动局

回复 播星人8rnmmd
你应该录音，然后告到劳动局

我录音了。不过毕竟是我一毕业做的第一份正式工作，所以也不想弄得很难堪，哎，不过你提醒我了。我得去劳动局问一问，谢谢

回复 欢乐喜剧人
干嘛辞职，就不。便宜了他们。

嗯嗯，哎，我得想想怎么跟人家周旋。怀个孕咋就这么不受单位待见，哎

回复 w1618896435812

是体制内吗？真的太不近人情了

算是,哎，今天的通话也是刷新我三观了，不知道还能这么干

回复 好孕妈妈夏洛特
我录音了。不过毕竟是我一毕业做的第一份正式工作，所以也不想弄得很难堪，哎，不过你提醒我了。我得去劳动局问一问，谢谢

一切顺利！！！

一样的，我前三个月去公司请假，领导让我直接辞职 ，说我刚怀孕就请假，以后肯定还要请假，生产的时候又要休几个月，干脆辞职吧，还让我写是个人原因主动离职的，真的寒心，工作几年了。

回复 播星人654601
一样的，我前三个月去公司请假，领导让我直接辞职 ，说我刚怀孕就请假，以后肯定还要请假，生产的时候又要休几个月，干脆辞职吧，还让我写是个人原因主动离职的，真的寒心，工作几年了。

你别辞职，她让你辞职，就偏不

按正规的来，别被人欺负了

不要辞职，公司也不敢直接叫你不要上班 公司会罚款的还要赔偿你，正规公司或者上市都是按劳动法来的不敢怎么样的，你做了那么多年 现在关键时刻你们领导怎么这样。

回复 播星人udiicw
不要辞职，公司也不敢直接叫你不要上班 公司会罚款的还要赔偿你，正规公司或者上市都是按劳动法来的不敢怎么样的，你做了那么多年 现在关键时刻你们领导怎么这样。

她就是比较自私，有利用价值了，用你，没利用价值了，就把你踢了，不顾及旧情，典型翻脸不认人，我们同事奶奶走了，还不让人家去农村奔丧，逼着人家去出差，把我同事气得转到别的部门了

回复 双杠呢
按正规的来，别被人欺负了

嗯嗯。我这几日得好好研究劳动法

领导是不是没孩子啊，怀孕期间不能随便开除的。

第一不要主动离职，如果有胁迫你的谈话或者行为文件保留证据，第二，接着上班按时打考勤；第三，如果实在被谈话你可以提出更换现在的工作岗位，换成你可以接受的工作强度。妇女在妊娠及哺乳期间不能被辞退，岗位不合适可以换岗位

回复 summerfubaby
领导是不是没孩子啊，怀孕期间不能随便开除的。

她有孩子，孩子都27岁了，一直在国外待着。她很讨厌孕妇，有的同事一结婚就跟人家说一年内不能怀孕，有的怀孕了，折腾人家到晚上十点，没什么同理心